岗位职责：
1、全流程招聘工作。负责招聘需求分析、简历筛选、面试评估、背景调查、offer发放等。
2、员工培训与入离职手续办理。组织新员工入职培训，办理员工入职、转正、离职、岗位异动等手续。
3、绩效考核与薪酬福利管理。执行并完善公司的人事制度与计划，进行员工绩效考核，核算员工的薪酬福利等。
4、行政事务处理。接听电话、接待来访、文件制发及档案管理、日常制度监管。
任职要求：
1、全日制专科以上学历，人力资源、财务等相关专业
2、精通招聘与培训、office办公软件等
3、形象气质佳、良好的沟通以及协调能力
4、从事人力资源管理工作两年以上优先考虑
上班时间：
8:30-17:30 单休

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