主要职责：
1.月初制定计划，按岗位、平台、时间节点分解任务并制定目标；
2.熟悉销售流程各岗位、流程的操作，及时进行工作交接，确保工作任务不受人员休息、变动影响；
3.每日统计部门成员的工作量化指标完成情况和部门业务情况等，
4.重点把握周意向客户拜访量及签单量；
6.新员工的入职培训及意向客户陪访，赋能团队相关人员。及部门员工的绩效考核

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