岗位职责：负责公司行政和人事管理
                 负责制定公司人力资源计划和规划，协调各部门工作和处理日常事务，负责员工招聘管理工作和组织绩效管理工作，负责公司文化建设和文化活动的组织等。
任职要求：有经验者，工作态度端正，认真负责。具有判断分析能力，协调能力，实施能力，具有创新能力，较强的处理事务能力。
岗位福利：五险一金，法定节假日放假。

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