浙江时代电力建设有限公司招聘技工、电工

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  • 技工、电工 (急聘)
  • 3000-5000元/月工作性质:全职更新时间:2018-02-05共有0人投递简历
  • 微信分享职位
  • 公司名称:浙江时代电力建设有限公司营业执照未验证,求职需谨慎品牌企业,求职首选
  • 职位类别:技工/普工类-不限
  • 招聘人数:16人
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:22 - 45岁
  • 性别要求:
  • 工作地区:宿州-宿州市
  • 截止时间:2019-05-02
  • 联  系  人:孙立峰
  • 联系电话: 177557****查看完整号码
职位描述:
浙江时代电力建设有限公司因业务发展需要,诚聘电力抢修运维人员,具体如下:
一、招聘对象:
1、男性,身体健康、能吃苦耐劳、服从管理、有责任心、有奉献精神、对企业忠诚、无犯罪前科。
2、年龄在年满22-45岁,持有安监局最新核发的电工证及能源局核发的电工进网作业许可证,具有初中及以上学历,宿州地区及周边地区长住户口、持有C1及以上驾照、有施工带班经验或电力系统内从事过电力工作的年龄可适当放宽,具有实践电力抢修、运维和电力管理能力者优先。
二、聘用待遇:
1、招聘人员经面试、实操考核合格,个人信息及证件真实有效录取后,试用期为三个月,同时签订用工合同。
2、试用期内每月全出勤上班工资为2500元/月,试用期间内辞职或辞退的工资按60元/天支付(支付日期为辞职或辞退后的次月15日)。
3、试用期间及聘用后抢修、运维人员食宿由公司免费提供。
4、试用期结束后公司聘用人员,每月全勤上班基本工资(按工作能力)暂定3500元/月左右,并纳入公司社保及公司为每位聘用人员投保意外伤害险(试用期人员同样参保),运维费用按运维单项工程结算的人工费审定后10%-20%、或按运维单据张数进行结算,考核给参与单项运维的每位运维人员。
5、如有不愿参加公司社保的聘用人员按以下方式补助:40周岁及以上聘用人员公司补助每人每月人民币300元,30周岁及以上聘用人员公司补助每人每月人民币400元,30岁(不含30周岁)及以下聘用人员公司补助每人每月人民币500元。
6、工资发放日:试用期工资为工作满月后次月的15日。聘用后为每月15日(如遇特殊情况另行通知)。劳保用品(服饰、鞋帽等)按公司规定统一发放。
7、运维人工费按一年结算一次给参与运维的每位人员。
三、电工证管理:
1、因原能源局核发的电工进网作业许可证即将取消,需办理安监部门核发的电工证,该电工证办理的费用由公司统一垫付,但聘用人员未满三周年(不包含已工作年满三周年)辞职或解聘的,公司将按如下规定以三周年为限分摊办理电工证费用:聘用人员如在一周年内辞职的(不包含工作期满一周年)或解聘的,核发部门办理电工证的费用、培训考核期间的食宿费、待岗培训考核期间工资等由辞职或解聘人员承担100%(或从工资中扣回),电工证交给电工证本人。聘用人员工作期满一周年以上至二周年内(不包含工作满二年)辞职或解聘的,核发部门办理电工证的费用、培训考核期间的食宿费、待岗培训考核期间工资等费用由解聘或辞职人员承担66%(或从工资中扣回),电工证交给电工证本人。聘用人员工作期满二周年以上至三周年内(不包含工作满三周年)辞职或解聘的,核发部门办理电工证的费用、培训考核期间的食宿费、待岗培训考核期间工资等费用由解聘或辞职人员承担33%(或从工资中扣回),电工证交给电工证本人。聘用人员工作期年满三周年的,辞职后电工证免费赠送给电工证本人。
四、推荐奖励措施:
1、推荐他人进入公司后,被推荐人在本公司工作期满一周年的奖励推荐人人民币300元。被推荐人在本公司连续工作年满二周年的公司再奖励推荐人人民币400元。被推荐人在本公司连续工作期满三周年的公司再奖励推荐人人民币500元(被推荐人在公司连续工作满三周年后,推荐人不再享受奖励措施)。
2、在本公司已试用过或聘用过人员,再次进入公司聘用,不列入奖励措施范围。应聘地址:宿州北十里(原一汽服务站内)浙江时代电力建设有限公司宿州项目部
  • 宿州人才网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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