岗位职责：
1. 负责客服团队的管理和协调，确保团队高效运转；
2. 制定并执行客服部门的工作计划和目标，提高客户满意度；
3. 负责客户服务质量的监控和改进，及时处理客户投诉；
4. 协调各部门之间的沟通和协作，提高客户服务水平；
5. 分析客户需求和市场动态，提出改进建议，为公司业务发展提供支持。
任职要求：
1. 有相关工作经验者优先；
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队；
3. 具备较强的客户服务意识和服务质量意识；
4. 熟练掌握客服管理工具和软件，如CRM等；
5. 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；
入职保障：签订正式劳动合同，缴纳五险。
薪资福利
工作时间：9:00-12:00 13:00-20:00（排班制可调节性）
月休四天，节假日放假。公司氛围好，都是年轻人。
工资待遇：无责底薪5000+高额提成+节日福利，综合工资10000-18000.上不封顶
晋升空间：有能力者三个月提升主管，独立带团队拿总团队高额提成（不封顶）
挑战高薪，不甘于平凡，对人生有追求，想证明自己的，带团队10-15+有梦你就来！

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