1、负责员工入职、离职、转正、调动、考核手续的办理；
2、负责员工的定期回访维护，员工内部关系维护；
3、负责办理员工社保、社保福利相关报表的提交、商业意外保险的办理及工伤的申报、理赔；
4、负责办理员工考勤、工资福利、奖惩等相关手续；
5、负责员工个人档案的建立归档及电子档花名册的及时更新；
6、负责统计各部门员工考勤情况、负责每月开展对管理处考勤进行抽查，并拟定抽查报表提交；
8、负责会议所需设施设备、供水、照明、鲜花等准备、归还事项及会议记录等；
9、负责公司与外部文件的发送、接收、记录等管理；
10、负责档案、合同汇编、收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握公司档案、合同数量及档案合同的保管期限。

任职要求:
1、23-35岁，大专以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、熟练操作办公软件，沟通能力强，抗压能力强

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