岗位职责:负责公司行政和人事管理
负责制定公司人力资源计划和规划,协调各部门工作和处理日常事务,负责员工招聘管理工作和组织绩效管理工作,负责公司文化建设和文化活动的组织等。
任职要求:有经验者,工作态度端正,认真负责。具有判断分析能力,协调能力,实施能力,具有创新能力,较强的处理事务能力。
岗位福利:五险一金,法定节假日放假。
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