1.协助制定公司人力资源整体战略
2.完善人力资源相关制度
3.制定招聘计划，完成招聘任务
4.公司考勤，社保，劳动合同的签署保管
5.参与各部门日常事务管理，协助各部门工作考核，激励及部门资金预算和控制等工作

任职要求:
1.熟悉人力资源招聘，国家各项劳动人事法规政策
2.具有较强沟通能力及解决问题的能力，熟悉使用办公软件
薪资构架：底薪+绩效
工作时间：早九晚六
福利：五险一金

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