工作内容：
      处理日常行政事务，如办公用品采购、文件，设备维护等，协助进行员工招聘、培训、考核等人力资源管理工作，管理员工档案，处理员工关系和福利事宜。
 任职要求：
    1.年龄22岁-35岁，单休，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先，具有1-3年以上相关工作经验，熟悉行政管理流程。
   2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，良好的文档管理和组织能力。
   3.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部机构有效沟通，具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。
  4. 具备持续学习和自我提升的能力，适应不断变化的工作环境。

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