岗位职责：
1. 全面负责销售团队的日常管理与运营，推动销售目标的达成。
2. 制定并执行有效的销售策略，提升团队整体销售业绩。
3. 负责团队成员的培训与指导，提升其销售技能与业务水平。

任职要求：
1. 具备丰富的销售管理经验，有成功带领团队完成销售目标的经历。
2. 拥有敏锐的市场洞察力与良好的销售策略制定能力。
3. 出色的团队管理与沟通协调能力，能够有效激励团队成员。
4. 具有良好的职业操守与责任心，对销售工作充满热情。

薪资待遇:底薪5000+，有提成+年度分红，具体电话详谈，也可以直接到公司面谈 

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