招聘方向、薪酬方向各一人
薪酬专员
【工作内容】
1、负责公司员工薪酬的核算与发放，确保数据准确无误；
2、协助制定和优化薪酬管理制度及流程；
3、 与人力资源部门协作，完成员工薪资档案管理及相关报表编制；
4、 处理员工薪酬相关咨询，解答日常疑问，提升员工满意度。
【任职要求】
1、人力资源管理、会计或相关专业优先；
2、 具备2年及以上生产制造企业薪酬核算相关工作经验；
3、熟悉薪酬计算、社保及个税政策，具备良好的数据分析能力；
4、具有较强的责任心和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。
招聘专员
1、 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理；
2、支持日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
3、 配合部门完成其他人力资源相关事务性工作。
【任职要求】
1、 专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
3、 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

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