岗位职责:
1.根据公司需求发布招聘信息、简历筛选、面试约见录用等具体工作;
2.员工日常考勤、员工入职、离职、社保等办理;
3. 制定公司各项管理制度,配合各部门及上级领导工作
任职要求:
1.35以内,人力资源、中文、法律专业优先,拥有人力资源相关证书及行业经验优先;
2.熟悉工作流程及招聘渠道、掌握劳动、劳务相关法律制度等;
3.熟练操作办公软件,有较强的责任感、执行力及协作沟通能力
薪资福利:年薪7万-9万,绩效奖金、全勤奖、加班补助、节日福利、五险一金,双休法定节假日休
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
