任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业
2、3年以上人力资源全模块工作经验，1-2 年及以上人事主管管理经验；有制造业、工厂一线用工管理经验优先
3、精通人力资源六大模块实操，熟练掌握劳动合同法、社保、工伤等用工合规知识，能独立处理劳动纠纷与仲裁。
4、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 数据统计与报表制作；熟练操作社保系统、考勤管理系统。
5、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力及执行力；原则性强，保密意识高，处事公平公正。
6、逻辑清晰、细心严谨、责任心强，具备团队管理、统筹规划能力
7、持有人力资源管理师证书、熟悉皖北地区用工政策、有工厂普工/技术岗招聘及员工管理经验者优先。

岗位职责：
1、负责人员招聘工作
2、办理员工入离职手续，包括签订合同、意外险更替、五险一金的参保和停保等相关事项
3、员工花名册的更新与维护，及人事档案管理工作
4、负责员工关系管理及维护 
5、完成上级交办的事务性工作

工作地址

宿州市

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