1、对物业负责人负责，全面负责绿化养护，并协调所有下属及相关部门的工作；
2、制定年度绿化养护管理方案、绿化养护管理标准和技术要求以及月工作计划，并按审定后的养护管理方案和计划，组织员工开展工作；
3、认真执行公司制定的《绿化养护方案》和每月工作计划，制定每周工作安排，按照每周工作安排合理组织全队人员，保质保量完成全队的绿化养护任务；
4、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和园林管护专业知识，并督促员工遵守各项制度；
5、每天巡察管理范围内植物生长、病虫害防治等情况，做好分析和记录，掌握绿化的基本情况，发现问题及时处理，并报告物业负责人；
6、负责日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人。负责员工平衡调配：定期组织修枝、除杂草、病虫害防治、对景观树木的造型等工作。加强员工专业培训，不断提高员工绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法。
 7、负责员工的出勤考核和并不定期检查各个工作环节，对发现的问题及时提出整改措施，重大事项向物业负责人汇报；每月末协助物业负责人进行一次考核，全面检查每个员工负责的片区。
8、每日巡视管理区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。 
9、定期组织员工参加项目的各种技能训练，帮助每个员工能达标。 
10、协助物业负责人制定全年及每季度的苗木补植计划，及时处理绿化养护工程中的一些常态问题；

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