岗位职责  
1.负责公司招聘全流程工作，包含岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、人员接待、面试跟进及入职手续办理；
2.负责员工档案管理、劳动合同签订、转正、调岗、离职等人事异动手续办理；
3.协助开展员工考勤核算、社保申报、员工薪酬资料整理；
4.统筹新员工入职培训、日常员工活动组织、企业文化宣导；
5.负责人事台账更新、各类人力数据统计，完成上级交代的其他人力资源相关工作。

任职要求  
1. 人力资源管理、行政管理等人力相关专业，大专及以上学历，3年企业人事经验 ；
2. 熟悉人力资源基础六大模块基础知识，了解劳动法规，具备良好沟通与协调能力  ；
3. 工作细心严谨，具备良好沟通表达、抗压能力，擅长对接各部门；  
4. 能够熟练操作 Office 办公软件，擅长表格数据整理；
5. 待人耐心负责，有较强服务意识。

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