一、业务拓展与业绩达成
1.承接公司年度营收目标，制定业务拓展计划并带领团队完成签单指标
2.主导重点客户的开发、跟进与商务谈判，推动重大项目落地
3.分析行业趋势与竞争格局，识别新业务机会，提出市场策略建议
4.建立并维护核心客户关系，推动客户复购与长期合作
二、团队管理与人才培养
1.负责咨询团队的日常管理，包括目标拆解、任务分配与绩效评估
2.搭建团队梯队，主导关键岗位的培训与能力提升
3.建立团队激励机制，营造结果导向、高效协作的团队文化
4.辅导团队成员提升咨询能力、方案能力和客户沟通能力
三、跨部门协同
1.与其他部门紧密配合，推动资源整合与业务协同
2.参与公司战略规划，为业务方向与资源配置提供一线洞察

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