入职后将会有不低于6个月的管理培训期!
培训期内包含一线基础岗位轮岗以及管理培训提升!
培训期较长,是因为我们需要长期共事伙伴,需要有足够的培训考察期!
人员要求:
必须熟练使用电脑!是熟练使用,不是以前用过!word、excel、ppt都需要熟练使用!
社牛!必须社牛!能有效开展周会!月会!内部培训等会议的组织与召开!
有较强的学习能力!能主动工作!有较强的工作积极性!
需要承担团队工作目标!需要有一定的抗压能力!
周末双休,节假日休息!
转正后缴纳社保五险,缴纳住房公积金!
岗位职责
1. 负责团队日常运营管理,制定并执行工作计划
2. 协调成员分工,提升整体工作效率与服务质量
3. 定期开展团队培训,推动成员能力提升
任职要求
1. 大专及以上学历,管理类相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与组织协调能力
3. 有团队管理经验者优先!
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >