岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行  
2. 组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识  
3. 监控销售数据，制定并落实提升策略  

任职要求  
1. 零售管理或相关专业优先  
2. 具备门店管理经验，熟悉零售流程  
3. 沟通协调能力强，能有效处理客户与员工关系  

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