为提升市供销集团市场竞争力，根据发展需要，现面向社会公开招聘副总经理1名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争原则，通过公开招聘、综合比选的方式择优聘用。

二、招聘计划和程序

宿州市人才集团有限公司受宿州市供销集团有限公司委托，拟面向社会公开招聘副总经理1名。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、综合测评（笔试及面试）、体检、背景调查与考察、公示、录用程序进行。其中背景调查与考察、公示、录用等后续工作将另行通知。本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司和宿州市供销集团有限公司共同组织实施。

三、招聘岗位和应聘条件

（一）招聘岗位及要求

（二）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，遵纪守法；

3.具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

4.具备岗位所需的专业或者技能；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.现役军人；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除党籍、公职的；

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

6.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、报名和资格审查

（一）报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需出示相关证件，经现场审核通过后填写《个人简历报名表》。

（二）报名时间：2026年8月3日至2026年8月7日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息），逾期不再接受报名。

（三）报名地点：宿州市人才集团有限公司（宿州市埇桥区环城北路58号院内南楼二楼西侧）

（四）报名费用：100元/人

（五）报名材料：现场领取并填写《个人简历报名表》；本人有效的居民身份证、第一学历起的毕业证书、学位证书原件（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）及学信网学历证书电子注册备案表；工作经历证明需提供单位开具的工作证明、劳动合同、同期社保或住房公积金缴费证明等能证明工作年限及岗位的相关材料，工作经历截止日期为2026年7月；任职条件要求的其他材料（如专业技术职称、职业资格证书、业绩成果证明材料等）；同时提供一寸白底近期免冠照片6张。以上所有证件、证书等均需提供复印件一份，提交的报名材料应真实、准确。

（六）资格审查：报名材料及信息填写需真实、详细、全面。如因填报错写、漏写和不规范等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任；提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

（七）开考比例：本次岗位应聘人数与计划招聘人数比例不得低于3:1。

五、综合测评

对应聘人员资格条件进行审查后，考生凭准考证和第二代身份证参加综合测评，综合测评包含：笔试及面试（笔试、面试在同一天进行；时间、地点另行通知）。

（一）笔试（试卷成绩100分，占总成绩的30％）

笔试主要内容为：市场营销、企业管理方向，实行闭卷考试，笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

面试采取演讲报告、半结构化问答相结合的方式。重点考察应聘人员的基本素养、应变处置、语言表达及职业适配度。

1.演讲报告（成绩100分，占总成绩30%）

演讲报告题目自拟，报告方向：①资本运营发展战略，牵头主导或参与企业并购重组、股权投资、资产盘活等项目；②拓展农业社会化服务、农村电商、农资供应及再生资源回收利用等业务板块经验成果；③企业经营管理工作，把控业务运营风险相关经营等。

2.半结构化问答（成绩100分，占总成绩的40%）

以回答固定题目和考官现场提问的方式进行，主要考察应聘人员的基本素养和专业素质。

（三）总成绩

由笔试成绩、演讲报告成绩、半结构化问答成绩按照3：3：4的比例合成，采取百分制。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例，依据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。未按时参加体检或体检不合格者，取消聘用资格，空缺名额按总成绩依次等额递补。

七、背景调查与考察

成立考察组，对体检合格者开展综合考察，考察合格人员列入拟聘用人员名单。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司官网（https://www.szsrcjt.com）进行公示。

九、签约聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，按规定与市供销集团签订劳动合同，薪酬待遇按照市供销集团现行薪酬福利政策执行。

十、其他方面

（一）应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、有效性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消录用资格。

（二）所有公告信息均以宿州市人才集团有限公司发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响录用的，责任自负。

 （三）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

（四）此次公开招聘自觉接受社会监督，对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

（五）未尽事宜及特殊情况，由市供销集团按照有关规定研究决定。

十一、咨询电话和地址

（一）咨询电话：

办公室：0557-3089239   

           0557-2620258

 史经理：15398230000

 魏经理：18055727510

 陈经理：15062295733
（二）监督电话：0557-3937002