平台核验
营业执照
1、全面统筹规划企业的人力资源战略;
2、建立完善的人力资源管理体系，
3、协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核薪酬福利等工作:
4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题;
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水
平。
7、推进公司企业文化建设提高团队战斗力。
8、完成上级临时交办的各项工作任务。
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