人事
岗位职责
1.负责员工档案管理,确保信息准确完整
2.协助组织招聘流程,筛选简历安排面试
3.处理日常行政事务,如文件收发登记
任职要求
1.人力资源或相关专业
2.熟悉办公软件,具备良好的文档处理能力3.沟通协调能力强,工作细致有耐心
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
