岗位职责
1. 负责酒店日常运营管理,确保服务质量达标
2. 制定并执行员工培训计划,提升团队服务水平
3. 处理宾客投诉,维护酒店良好形象
任职要求
1. 酒店管理等相关专业
2. 熟悉酒店运营流程,具备良好沟通协调能力
3. 有酒店行业管理经验者优先
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
