岗位职责：
1、负责公司人力资源规划与统筹，完成岗位招聘、协调各部门人员需求与配置；
2、员工的入转调离手续办理，员工关系管理；
3、负责制定并推动员工培训体系、绩效考核的实施与优化；
4、建立和完善公司与部门制度及流程、企业文化建设，提升管理效率；
5、协助领导积极完成其他工作安排。

任职要求：
1、人力资源等相关专业、大专及以上学历、3年及以上人事工作经验；
2、能够独立完成人力资源各个模块工作内容，具备统筹管理能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接员工与领导；具备团队协作精神；
4、独立开展工作并解决问题。

工作时间：每周日休，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30.
符合要求有意向者，建议直接电话联系~

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