岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、转正、离职等人事手续的办理；
2、负责考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报与缴纳；
3、负责行政物资采购、固定资产管理及办公环境维护；
4、协助制定并执行公司行政管理制度，处理日常行政事务；
5、负责员工档案的建立与管理，维护良好的员工关系。

任职要求：
1、具备扎实的人事行政专业知识，熟悉劳动法律法规；
2、能够独立处理员工入离职手续及日常行政事务；
3、具备较强的数据统计能力，能准确完成考勤与薪资核算；
4、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，工作细致耐心；
5、具备较强的责任心和服务意识，能适应多任务并行工作。

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